Realizar pesquisa de engajamento ( clima organizacional) com toda empresa, utilizando-a como um importante instrumento de gestão para a análise de ambiente interno atual. Medir os níveis de engajamento das equipes com relação a organização, identificando os principais focos de problemas, a partir disto, criar de planos de melhorias que poderão contribuir com o clima interno.
METODOLOGIA
Criação de plano de comunicação interna sobre a pesquisa
Aplicação da pesquisa
Compilação de dados e análise, com identificação de promotores, detratores e neutros
Sugestão de melhorias
Apresentação de relatório final a empresa
PRINCIPAIS RESULTADOS
Fortalecimento da cultura e imagem da empresa
Atuação consciente sobre os principais pontos críticos de engajamento
Elaboração eficaz de plano de melhoria de clima organizacional
Fortalecimento da cultura de transparência e colaboração
Conhecimento sobre os níveis de engajamento da equipe
Otimização do processo de comunicação
Aumento de produtividade
Identificação de necessidades de treinamentos