Baseado em métodos científicos, por meio de um software mapeia-se o perfil comportamental do colaborador, buscando identificar questões referentes a competências e personalidade. A partir disto, verifica-se o nível de harmonia entre as características profissionais dos avaliados com as competências requeridas pela organização para o momento atual e faz-se um plano de desenvolvimento individual para aumento de performance.
METODOLOGIA
Aplicação de ferramentas online
Devolutiva de resultados
Desenvolvimento de P.D.I.
Apresentação de relatório de resultados á empresa
PRINCIPAIS RESULTADOS
Mapeamento de perfil comportamental