Preparar profissionais para assumir novos desafios na empresa, por meio de um programa de capacitação técnica e comportamental, a partir de um modelo desenvolvido pelo Grupo SAB, baseado em ferramentas de gestão de projetos e coaching.
METODOLOGIA
Definição de metas
Proposta de projeto de estudo
Capacitação técnica e comportamental
Processo de Coaching
Entrega de relatório de resultados
Validação de promoção
PRINCIPAIS RESULTADOS
Capacitação integral do colaborador
Processo de desenvolvimento gradativo e duradouro
Maior assertividade nas promoções ou transferências
Retenção de talentos
Clareza nos planos de carreira